Jahresgespräche im Kirchenkreis Osnabrück:

Jahresgespräche

Ihre regelmäßige Reflexion und Perspektive

Als Teil der Personal- und Qualitätsentwicklung führen alle Kirchenkreise der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers mit ihren Mitarbeitenden regelmäßig Jahresgespräche.

Hintergrund und Verbindlichkeit

Die Landessynode beschloss, dass Jahresgespräche bis spätestens 01. Januar 2009 in allen Kirchenkreisen und landeskirchlichen Einrichtungen eingeführt werden. Daraufhin fasste der Kirchenkreistag Osnabrück am 10.12.2008 den Beschluss, dass mit allen Beschäftigten auf Kirchenkreisebene jährlich ein Jahresgespräch geführt wird.
Das bedeutet: Mitarbeitende sind verpflichtet, an einem Jahresgespräch teilzunehmen. Gleichzeitig haben sie ein Recht darauf, dass ein solches Gespräch mit ihnen geführt wird.

Inhalte und Ziele

Jahresgespräche sollen dazu dienen, die Zusammenarbeit zu reflektieren und Perspektiven zu entwickeln. Typische Themen sind:

• Rückblick auf das vergangene Jahr und Erfolge,
• aktuelle Arbeitsbedingungen und Belastungen,
• gegenseitiges Feedback,
• Zielvereinbarungen für die Zukunft,
• Fortbildungs- und Entwicklungsbedarfe.

Damit soll sichergestellt werden, dass sowohl die persönlichen Anliegen der Mitarbeitenden als auch die Interessen der Einrichtung berücksichtigt werden.

Durchführung und Häufigkeit

Grundsätzlich soll ein Jahresgespräch mindestens einmal pro Jahr stattfinden. In Ausnahmefällen ist auch ein zweijähriger Rhythmus möglich. Das Gespräch wird zwischen Leitungsperson und Mitarbeitendem geführt.

Vorbereitung und Dokumentation

Zur besseren Vorbereitung können Vorbereitungsbögen genutzt werden, die helfen, eigene Themen, Fragen oder Entwicklungsziele festzuhalten.
Das Gespräch sollte in jedem Fall dokumentiert und die Ergebnisse schriftlich bestätigt werden insbesondere Zielvereinbarungen und mögliche Fortbildungsmaßnahmen.

Das Jahresgespräch ist ein verbindlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit, der Ihnen zugleich die Möglichkeit bietet, Ihre Arbeitssituation aktiv mitzugestalten.