Zusatzversorgungskasse (ZVK):

Was ist die Zusatzversorgungskasse?

Alle kirchlichen Mitarbeitenden, die oberhalb der Geringfügigkeitsgrenze beschäftigt sind, nehmen an der Zusatzversorgung teil. Diese ergänzt die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung und dient der zusätzlichen Altersabsicherung.

Die Finanzierung erfolgt überwiegend durch den Arbeitgeber:

-5 % des Bruttogehalts Gesamtbeitrag

-davon 1 % Eigenanteil der Mitarbeitenden

Das Versorgungssystem (seit 01.01.2002)

Seit dem 01.01.2002 gilt ein neues, transparenteres Berechnungssystem, das unabhängig von anderen Versorgungssystemen funktioniert.

Die Rentenhöhe orientiert sich am gesamten Erwerbsleben und basiert auf sogenannten Versorgungspunkten:

Jährlich werden die individuellen Versorgungspunkte durch die ZVK berechnet

Jüngere Lebensjahre werden stärker gewichtet

Das Prinzip ist vergleichbar mit einer Lebensversicherung. Frühere Einzahlungen führen zu höheren Leistungen.

Anspruch auf Zusatzversorgung

Ein Anspruch auf Leistungen aus der Zusatzversorgung besteht, wenn mindestens 60 Monate (5 Jahre) Beiträge eingezahlt wurden

Bereits erworbene Anwartschaften können in der Regel in das System übernommen werden.

Auszahlung der Zusatzrente

Die Zusatzversorgungsrente wird fällig, sobald ein Rentenbescheid der gesetzlichen Rentenversicherung vorliegt.

Wichtig:

Der Rentenbescheid muss aktiv an die Zusatzversorgungskasse gesendet werden. Ohne Antrag erfolgt keine Auszahlung der Zusatzrente

Kontakt zur Zusatzversorgungskasse

ZUSATZVERSORGUNGSKASSE der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers

Geschäftsstelle Detmold

Doktorweg 2–4

32756 Detmold

Telefon: 05231 / 98103-0

Telefax: 05231 / 98103-45

E-Mail: info@kzvk-hannover.de

Berechnungsgrundlagen

Die Rentenanwartschaft ergibt sich aus folgenden Faktoren:

-Entgelt

-Referenzentgelt

-Altersfaktor

-Versorgungspunkte

-Messbetrag

Formel:

Versorgungspunkte × 4,00 € = Rentenanwartschaft

Berechnung der Jahresrentenanwartschaft:

Jahresentgelt : 12 : 1000 × Altersfaktor × 4 = Jahresrentenanwartschaft

Altersfaktoren (Auszug)

Alter     Faktor                    Alter     Faktor                     Alter     Faktor                     Alter     Faktor

17          3,1                        29          2,1                        41          1,5                        53          1,0

18          3,0                        30          2,0                        42          1,4                        54          1,0

19          2,9                        31          2,0                        43          1,4                        55          1,0

20          2,8                        32          1,9                        44          1,3                        56          1,0

21          2,7                        33          1,9                        45          1,3                        57          0,9

22          2,6                        34          1,8                        46          1,3                        58          0,9

23          2,5                        35          1,7                        47          1,2                        59          0,9

24          2,4                        36          1,7                        48          1,2                        60          0,9

25          2,4                        37          1,6                        49          1,2                        61          0,9

26          2,3                        38          1,6                        50          1,1                        62          0,8

27          2,2                        39          1,6                        51          1,1                        63          0,8

28          2,2                        40          1,5                        52          1,1                        64+       0,8

Bei Ausscheiden aus dem kirchlichen Arbeitsverhältnis

Die Anwartschaft kann:

1. beitragsfrei aufrechterhalten bleiben

2. auf eine neue Pflichtversicherung übertragen werden

3. auf eine andere Zusatzversorgung übergeleitet werden

4. im Rahmen der Wartezeitanerkennung mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder anerkannt werden

Leistungsarten der ZVK

Leistungen bestehen bei:

-voller oder teilweiser Erwerbsminderung (befristet oder dauerhaft)

-Altersrente für schwerbehinderte Menschen

-Altersrente für langjährig Versicherte

-Altersrente für besonders langjährig Versicherte (45 Jahre)

-Regelaltersrente

-Hinterbliebenenversorgung

-Witwen- und Witwerrente

-Halb- und Vollwaisenrente (bis zum 25. Lebensjahr)

Steuerliche Behandlung

Die steuerlichen Abzüge entsprechen denen der gesetzlichen Rentenversicherung, maximal jedoch 10,8 %.

Rentenanpassung

Die Zusatzversorgungskasse erhöht die Rentenleistungen jährlich zum 01.07. um 1 %.